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中新网四川新闻4月23日电(吴平华 王兰)“总的来看，各单位对待党风廉政建设的态度是端正的、工作是主动的，对全年党风廉政建设的谋划是清晰的，但是仍有一些问题需要注意……”近日，宜宾市筠连县委常委会召开专题会议，听取筠连县腾达镇党委、筠连县自然资源和规划局党委等15个下级党组织“一把手”汇报今年第一季度党风廉政建设和全年工作打算情况，县委书记石进对汇报内容进行逐一点评，要求各汇报单位对存在的问题进行限期整改，并在下一季度专题汇报会上“交账”。

筠连县召开同级同类干部警示教育大会。王稀 摄

紧盯“一把手”和班子成员等“关键少数”强化政治监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。为抓紧抓实“一把手”监督，筠连县牢牢把握“过程监督”这一关键、“制度建设”这一根本，出台《筠连县委常委会定期听取下级党组织党风廉政建设工作汇报的办法(试行)》，将全县下级党组织分为4批次，于每季度末月向县委常委会作党风廉政建设工作专题报告，以专题“亮”“晒”强化过程监督，以全覆盖廉政报告督促“一把手”切实发挥廉政“头雁效应”。2023年，已组织15个下级党组织进行专题报告并对存在问题进行限期整改，本年度还有44个下级党组织将按计划进行报告。

据悉，为着力破解“一把手”监督和同级监督难题，筠连县出台《加强对“一把手”和领导班子监督二十三条措施》，不断在创新工作载体、补齐体制机制短板上下功夫，为“关键少数”定制党风廉政“一单一函一述一通报一报告”廉政“套餐”。“一单”即向同级班子成员制发“责任清单”；“一函”即向县级领导制发《“一岗双责”提示函》；“一述”即下级党组织主要负责人向县纪委全会述责述廉并接受民主测评；“一通报”即在县委常委会上定期通报查处的典型案例；“一报告”即县委常委会定期专题听取下级党组织党风廉政建设工作报告。

“查办案件也是有效的监督手段，围绕查处的典型案例，开展同级同类干部警示教育，能有效推动党员干部以案为鉴、闻警自省。”筠连县纪委监委相关负责人介绍到。

2022年，筠连县两次召开全县性党风廉政建设警示教育大会，在会上通报全县近年来查处的24名党员干部违纪违法典型案例，案发单位主要负责人作表态发言，给与会的县处级领导干部和各部门(单位)“一把手”敲响警钟，推动领导干部坚定理想信念，加强党性锻炼，严守法纪底线。

下一步，筠连县纪委监委将继续做细做实对“一把手”和领导班子的监督，紧盯关键环节，压实工作责任，在制度化、规范化、常态化上下功夫，进一步强化对权力运行的监督和制约，推动全县干部进一步筑牢信仰之基、把稳思想之舵、绷紧纪律之弦，保持清正廉洁的政治本色。(完)